Selamat Datang !

Blog ini diharapkan dapat membantu memberikan penjelasan secara singkat tentang Test Psikologi.

Salah satu upaya untuk mengetahui kepribadian seseorang adalah melalui test psikologi. Walau terlihat sederhana, dampak dari hasil test tersebut akan sangat luas. Alat test psikologi dapat diibaratkan sebuah pisau lipat yang terlihat sekilas tidak berbahaya; namun di tangan orang yang “bukan ahlinya” atau yang kurang bertanggung-jawab, alat ini akan menjadi sangat berbahaya. Alat test jika diinterpretasikan secara salah atau tidak secara menyeluruh oleh orang yang tidak berpengalaman atau tidak memiliki dasar ilmu yang cukup untuk mengartikan secara obyektif akan membuat kebingungan dan malah membawa efek negatif. Test psikologi ini bermanfaat untuk menemukan berbagai aspek kepribadian dari seseorang, dan bukan merupakan tes bakat atau tes kecerdasan (IQ).

Kegunaan Test Psikologi untuk Bisnis

Laporan test psikologi ini dapat dipergunakan oleh pimpinan perusahaan atau bagian personalia (Human Resources Development Department) sebagai bahan pertimbangan untuk :
  1. Menerima atau menolak lamaran seseorang untuk bekerja;
  2. Menempatkan seseorang pada posisi yang sesuai dengan kepribadiannya;
  3. Memindahkan seseorang dari posisi yang lama ke posisi baru yang sesuai dengan kepribadiannya.
Disamping itu test psikologi ini dapat juga digunakan untuk mengetahui kepribadian seseorang, seperti :
  • Leadership
  • Kepercayaan pada dirisendiri
  • Kemampuan untuk bersikap tegas
  • Kepatuhan atau disiplin pribadi
  • Risk-Taking Behavior
  • Sosial Responsibility
  • Motivasi untuk maju
  • Endurance (daya tahan)
  • Punctuality (ketelitian)
  • Ekstroversion-Introversion
  • Creativity & Imagination
  • Kecenderungan untuk melakukan perbuatan kriminal
  • Dll.
Kegunaan Test Psikologi untuk Pendidikan

Bagi dunia pendidikan, test ini bisa berguna untuk :
  1. mengetahui lebih dini potensi yang ada pada siswa SMP/SMU (minimal 12 tahun).
  2. membantu identifikasi jurusan pendidikan yang sesuai dengan kepribadiannya.
Dengan test ini siswa dapat mengetahui:
  1. Rasa kepercayaan pada diri sendiri (PD)
  2. Ketelitian
  3. Kreatifitas atau daya imajinasi
  4. Corak kepribadian Introvert/Ekstrovert
  5. Motivasi
  6. Kepatuhan
  7. Aktivitas motorik

Kelebihan Test Psikologi
  1. Mengutamakan Reliabilitas dan Validitas
  2. Bisa dilakukan secara individual maupun bersama-sama/serentak
  3. Biaya yang ekonomis
  4. Waktu pengerjaan yang relatif singkat

Proses Pengerjaan
  1. Menjawab 566 pernyataan dengan jawaban "ya" atau "tidak"
  2. Data tersebut diolah dengan komputer sehingga akan diperoleh grafik/profil kepribadian yang khas untuk setiap individu
  3. Rata-rata waktu pengerjaan 1-2 jam

Jumat, 30 Mei 2008

Pengalaman

Test Psikologi ini dikerjakan oleh Dr. R. Surya Widya SpKJ, seorang psikiater yang sangat berpengalaman, yang telah melakukan test ini lebih dari 20 tahun.

Dr. R. Surya Widya SpKJ, telah melakukan test psikologi / pemeriksaan kepribadian terhadap :
1. calon anggota Legislatif
2. calon pimpinan KPU-2007
3. calon notaris
4. calon pejabat eksekutif
5. karyawan bank :
  • Bank Buana Indonesia
  • Bank Shinta
  • Bank Sinarmas
  • Bank Rajawali
  • Bank Sahid GP
  • Bank Daichi Kangyo, dll
6. calon karyawan perusahaan :
  • BCA Finance
  • PT. Luxindo Raya
  • Franc & co.
  • PT. Abdi Bangun Buana
  • Metrocom
  • PD. Sumber Sarana
  • PT. Karsavicta Satya
  • PT. Dwimanunggal Sentragraha,
  • DM Pratama, dll
7. calon guru :
  • Sekolah Ricci
  • Sekolah Dharma Putera
  • Sekolah Dhama Widya
  • Sekolah Tri Ratna, dll
8. siswa SMP/SMU :
  • Gandhi Memorial School
  • Jubilee

Bila ada yang kurang jelas, untuk informasi lebih detail jangan segan-segan untuk menghubungi :
021-27353757
email: rsw_pa@yahoo.com
Diposting oleh di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)